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劳动合同中试用期规定吗

更新时间：2020-06-18 09:25:21
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劳动合同中 试用期规定吗
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请问我劳动合同中规定的试用期。
劳动合同可约定试用期：合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合
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所以我朋友他们的劳动合同中规定了1个月的试用期。请问劳动合同可以约定试用期吗？
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低
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劳动合同中的试用期
约定试用期是可以的，这是合法合理的
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劳动合同中的试用期
试用期 最长是六个月
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劳动合同中约定试用期
可以，因为法律有规定的。
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试用期劳动合同
不合法。可以申请劳动仲裁
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离职后，公司准备起诉我
可以提起劳动仲裁进行维权
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加工厂动迁怎么补偿员工？
加工厂动迁补偿员工，通常按工作年限支付经济补偿。选择时需考虑员工实际工作年限、月工资与当地平均工资关系等因素。确保补偿合法合规，保障员工权益。
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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可以申请劳动仲裁
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