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劳动合同纠纷
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25日下个月26日退休了，但是没有签订劳动合同，到现在为止发工资还是拿不到工资明细怎么样？
更新时间：2020-06-18 20:48:33
问题描述：
25日下个月26日退休了，但是没有签订
劳动合同
，到现在为止发
工资
还是拿不到工资明细怎么样？
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当事人因民间
民间借贷
违约，经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务，对方当事人申请
强制执行
，人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入，但应当余留本人及其抚养人口必须的生活费用。必须的生活费用标准，一般参照当地
社会保障部门
所确定的城市居民
最低生活保障
标准确定。
2020-06-18 20:42:31
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《
劳动合同法
》第八十五条：
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-06-18 20:44:02
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2020-06-18 20:47:00
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请
仲裁
（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-06-18 20:48:33
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