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试用期未签订劳动合同，于5月21日上班，7月1日申请退休许可，7月5日下午5点半退休，6月份工资和7月5日工资于7月15日发放，微信与老板娘联系，说上班不到2个月将扣除40%的工资。合法吗

更新时间：2020-06-19 07:40:30
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试用期未签订劳动合同，于5月21日上班，7月1日申请退休许可，7月5日下午5点半退休，6月份工资和7月5日工资于7月15日发放，微信与老板娘联系，说上班不到2个月将扣除40%的工资。 合法吗
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    用人单位扣除劳动者工资，需要具体分析，例如，用人单位代扣工资代缴的个人所得税的，属于用人单位扣除工资的正当理由。
    工资薪金税前扣除标准：
    国家税务总局规定，税务机关应对工资薪金进行合理性确认，具体可按5项原则掌握：
    1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
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    5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
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    21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。
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