工伤休假期间工资如何发放

更新时间:2020-06-19 15:25:24
问题描述:
工伤休假期间工资如何发放
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1676784 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
    2020-06-19 15:21:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1805399 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
    2020-06-19 15:21:58
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助258208 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2020-06-19 15:25:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问在工伤住院期间工资应该如何发放?
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我工资9333工伤休假期间工资怎么算
按照新条例年休假期间外出旅游,意外事故不能算工伤。  新《工伤保险条例》  第三章 工伤认定  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤病假工资如何计算
工伤病假工资如何计算
病假工资如何计算
工伤休假期间,工资怎样计算。工伤休假期间,工资怎样计算谢谢。
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤养伤期间工资怎样发放
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤期间休假的工资怎样发放?
您好,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤休假期间的工资怎么发放
按照受伤前12个月的平均工资支付。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤休假期间工资如何结算
工伤期间,工资照常发放。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤休假期间工资怎样发放
你好: 工资待遇不能改变。比如:原来有基本工资、奖金、补贴等等,必须按原来的标准发放。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15岁要做什么暑假工作?
法律分析:14岁不能打暑期工。依照中国《中华人民共和国劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生不在公司实习,是否违法?
你好!没有明确规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司能用自己的工资卡支付的工资吗?
你好,查询该卡号是谁办理的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5倍的工资。对于此问题,可以向劳动行政部门举报,要求
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我提前一个月写辞职申请书以文件形式发给店长,白天到店告诉我明天就可以不用来了,工资是每个月十五号发
要维护自己的权益,您应收集相关证据,如:辞职申请书、工资单、与店长的聊天记录等,证明您提前通知辞职且工资被克扣的事实。这些证据将有助于您在仲裁或诉讼中证明自己的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
往家保姆工作时间适合何种法律规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
美团专送离职问题
劳动者提前一个月提出离职,可以解除劳动关系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李勇律师
近期帮助 46879 人
您好我是一名外卖小哥在送餐过程中撞了一名行人现在是责任认定书下来了是我全责我和对方还签个了一个事故赔
刚刚
长沙索邦律所律师
近期帮助 57 人
公司裁员,年假未休要求三倍补偿,公司提出强制休假合法吗?
12秒前
冯继刚律师
近期帮助 13966 人
立有遗嘱归于母亲,希望通过诉讼调解的方式进行过户,想咨询诉讼的大概流程和所需要的的材料。
2分钟前
杨浩辉律师
近期帮助 1168 人
广州天河刑警大队电话号码多少?
4分钟前
丘敏律师
近期帮助 14450 人
你好,请问工地干活,门牙被打断了,可以要求公司赔偿多少钱
4分钟前
丘敏律师
近期帮助 14450 人
去年追尾网络车,他起诉我赔停驶费,怎么叫保险公司赔
5分钟前
于非律师
近期帮助 8717 人
十年前在厦门工作单位交的社保,才发现没停也没缴纳,现在的工资缴纳不上怎么处理
6分钟前
温海宽律师
近期帮助 12558 人
我找包工头讨薪包工头跑了,我把企业讨薪他们甩锅很久给钱后把我黑名单
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询