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仲裁
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我是一家企业的员工，想申请劳动仲裁，请问下劳动争议仲裁委员会主要职责是什么？
更新时间：2018-07-05 14:45:36
问题描述：
我是一家
企业
的员工，想申请
劳动仲裁
，请问下
劳动争议仲裁委员会
主要职责是什么？
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怎么申请劳动仲裁
？
劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁
委员会对当事人申请仲裁的
劳动争议
居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
仲裁委员会
提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2018-07-05 14:40:08
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工伤劳动仲裁申请程序：
劳动仲裁与一般的
民事诉讼程序
相似, 只是没有那么严格时间和程序的要求, 但也包括仲裁庭调查(举证, 质证), 辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请，第二步
工伤认定
部门接受申请，第三步工伤认定部门作出是否工伤的认定，第四步申请
劳动能力鉴定
，第五步由社保局支付
工伤保险待遇
，否则由用人单位承担赔偿责任。如果不自愿承担，申请劳动仲裁。
工伤赔偿发生争议，劳动者需要先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的才可以起诉到法院，是必经程序。
2018-07-05 14:43:02
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《
劳动争议仲裁委员会办案规则
》规定：第六十条
仲裁
委员会受理劳动争议案件，应当按照《
劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法
》收取仲裁费。 仲裁费分为案件受理费和案件处理费。
受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后5日内预付。
第六十一条案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经仲裁委员会
裁决
的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。
仲裁委员会对职工当事人缴纳仲裁费确有困难的，可以减、缓、免。
2018-07-05 14:45:36
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