拖欠工资，没签订劳动合同，怎么办

更新时间：2020-06-19 18:24:44

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

2020-06-19 18:19:19

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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

2020-06-19 18:20:33

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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拖欠工资，未签订劳动合同，怎么办

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你好拖欠工资怎么办，我没有签订劳动合同的

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾

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没有签订劳动合同，公司拖欠工资怎么办？

劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，

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没有签订劳动合同，老板拖欠工资，怎么办

未签劳动合同，按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。

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没有签订劳动合同，拖欠工资怎么办

你好，直接仲裁

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老板拖欠工资，但是之前没有签订劳动合同怎么办？

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签订劳动合同书应着重关注的关键事项

劳动合同中休息休假条款的约定应符合《劳动合同法》及《劳动法》的相关规定。劳动者每周至少应休息一日，且法定节假日和带薪年休假等也应得到保障。在约定休息休假条款时，

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我们公司拖欠了两个月的工资，1工资么

拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2

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我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

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