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没有签劳动合同,老板突然辞退员工怎么办
更新时间:2020-06-19 19:56:33
问题描述:
没有签
劳动合同
,老板突然辞退员工怎么办
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为一年。解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿。
属于无理由辞退的,可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补偿金的两倍。
2020-06-19 19:51:02
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没有签劳动合同,
公司
无故辞退员工,按规定要支付二倍
工资
的,没有法律上的正当理由的,应支付经济补偿金。
2020-06-19 19:55:00
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未签劳动合同的,可以要求支付未签合同期间的双倍工资,如果公司违法解除劳动关系,可以要求支付
经济赔偿
金。
2020-06-19 19:56:33
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工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
13785
没有签劳动合同被老板辞退怎么办
你好,可以申请劳动仲裁处理
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试用期未签劳动合同怎么办
劳动合同试用期
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
公司无故辞退员工,但没有签劳动合同怎么办
超过一年未签订书面劳动合同,视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此,公司无法合法理由的情况下,不能辞退你。违法解除的话,您有权要求公司支付近20个月左右工资的
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企业在劳动合同试用期如何辞退员工
劳动合同试用期
老板没有和员工签劳动合同,现在遭辞退怎么办
您好,超过一个月未签劳动合同可要求双倍工资
全部3个答案 >
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没有签劳动合同,被老板裁员了怎么办?
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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没有签劳动合同 公司突然辞退 我该怎么办?
公司辞退不给出具书面辞退,劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益。 用人单位未出具终止或解除劳动合同
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私人老板单方面突然辞退员工而且没签劳动合同怎么办
你好。公司不能无故辞退员工,否则可能构成违法解除劳动关系,我方可要求继续履行或赔偿金。建议我方收集好有关劳动关系(如工资银行流水、工作服、工作牌、社保参保记录等
全部3个答案 >
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老板无故辞退了我 但是我们没有签劳动合同怎么办
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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未签劳动合同,辞退员工怎么办?
建议双方协商,协商不成,起诉至法院
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我签了两份合同,合同到期了,单位不续签怎么办?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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离职三个月后没有签订劳动合同可以赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好。我这里有劳动纠纷
在劳动纠纷中,劳动者应特别关注以下权利:首先,劳动者享有与用人单位平等协商的权利;其次,劳动者有权要求用人单位依法支付劳动报酬、提供劳动保护等;此外,劳动者还有
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请问在这种情况下我们可以向原单位要求补偿金吗,说是一切照旧,以后劳动合同就跟劳务公司签订,现在公司要
可以要求补偿。如果公司未提前30天通知解除劳动合同,需支付N+1个月工资作为补偿;如已提前通知,则支付N个月工资。N代表在公司工作的年数,月工资以离职前12个月
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为什么美团离职只能在月底和月初的其他时间申请离职一个月?
劳动部门举报解决
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非工伤需请1个月以上病假,公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障,这个合法吗
您好病假期间工资按照80%进行支付
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之前是一年一签合同,我预计大概9月份就会被公司劝退,到时能否申请经济补偿,该怎么补偿?
你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
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云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久?
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
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