没有签劳动合同,老板突然辞退员工怎么办

更新时间:2020-06-19 19:56:33
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没有签劳动合同,老板突然辞退员工怎么办
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    你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。
    属于无理由辞退的,可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补偿金的两倍。
    2020-06-19 19:51:02
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    没有签劳动合同,公司无故辞退员工,按规定要支付二倍工资的,没有法律上的正当理由的,应支付经济补偿金。
    2020-06-19 19:55:00
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    未签劳动合同的,可以要求支付未签合同期间的双倍工资,如果公司违法解除劳动关系,可以要求支付经济赔偿金。
    2020-06-19 19:56:33
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