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孕妇被迫离职如何计算赔偿金
更新时间：2020-06-19 21:04:31
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孕妇被迫离职如何计算赔偿金
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经济补偿金
（大体数额）=
工作时间
/年×工资。一般情况下，工作满一年给付一个
月工资
作为
经济补偿
金，不足六个月支付半个月工资作为经济补偿金，但如果工资过高，最多按照当地三倍职工工资计算经济补偿金且计算不超过12年。
2020-06-19 20:57:45
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赔偿金的标准是经济补偿金的双倍，经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-06-19 21:01:46
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位
违反《
劳动合同法
》规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-06-19 21:04:31
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