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我父亲是木工,在工地工作了一个多月,上班没摔倒突然脑出血,现在在医院的重症监护室,公司没有给工人买保险,也没有写劳动合同。我们能向工地公司要求赔偿,还能赔偿多少?
更新时间:2020-06-20 07:06:24
问题描述:
我父亲是木工,在工地工作了一个多月,上班没摔倒突然脑出血,现在在医院的重症监护室,
公司
没有给工人买保险,也没有写
劳动合同
。 我们能向工地公司要求赔偿,还能赔偿多少?
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您好!没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁,维护合法权益。
一、未给劳动者购买保险
劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定
解除劳动合同
,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
二、未签订劳动合同,其赔偿事宜如下:
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的
劳动争议仲裁
委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。
2020-06-20 06:57:48
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根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的伙食补助费由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
2020-06-20 07:06:24
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