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未签订劳动合同，因为有事要辞职，单位要求提前一个月辞职，不然不发工资，请问可以提前离职吗？
更新时间：2020-06-20 12:44:29
问题描述：
在咖啡厅做服务员，工作了12天，未签订劳动合同，因为有事要辞职，单位要求提前一个月辞职，不然不发工资，请问可以提前离职吗？
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提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金;
2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2020-06-20 12:39:02
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
2020-06-20 12:42:14
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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离职必须提前一个月吗
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公司没有签订劳动合同，辞职要提前一个月吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
没有签劳动合同，提前三天书面申请辞职了，但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资，怎么办？
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (
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试用期提前三天辞职的理解
试用期辞职
签订了劳动合同，只要提前一个月辞职，就可以主动离职，公司必须发工资吗？
提前离职，公司会扣工资。 1、动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成
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没签合同，公司以辞职要提前一个月辞职为由，说我自动离职，不给工资，合法吗？
1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么
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没有签劳动合同，提前一个月辞职，但是没有批，公司说要提前三个月辞职，或者急辞职要扣百分之四十的工资，
你好，不合理的，工资是必须支付的的，不能扣的，其实工人还可以要求老板支付双倍的工资的
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没签劳动合同，学校规定提前一个月辞职，但是我有事提前5天提的辞职。我能要回来吗？
你好，可以去劳动部门申请劳动仲裁
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没签劳动合同，学校规定提前一个月辞职，但是我有事提前5天提的辞职。我能要回来吗？
你好，可以劳动部门申请劳动仲裁
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私人店铺，未签劳动合同，以提前一个月提出辞职，不肯让我现在离职，请问这种情况我可以自己离职吗？
提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。
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我想咨询一下，和公司签完劳务合同是否能够违约
劳动合同违约的按照合同内容处理，承担相应的赔偿金。 签了劳动合同公司违约的，劳动者是可以要求公司按照劳动合同约定违约金的支付方式以及支付额度进行支付的，如果是单
全部2个答案 >
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但是老板不让我走。我必须工作一个月才能离开。如果我没有工作三个月的试用期，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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自己退休了。公司需要赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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我冒充长时间的工人被发现，还扣了我600块钱和表现怎么办
可以向劳动局投诉的
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在彩票店工作不到一年，没有签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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提前两个月提辞职后可以直接离职吗，押金退不退
你好很高兴为您提供法律服务
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我在为合肥一个公司工作了7年,公司提前三天告诉我设在蚌埠的柜台不干了,我也就失业了,公司没有给我赔一
法律分析：先与公司进行协商；协商失败可以向法院申请支付令；也可以与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求用人单位支付经济补偿。法律依据：《中
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实习四个月，现在刚满2个月，老板就微信通知劝退，这样的情况，能要求公司盖章吗
协商不成申请劳动仲裁
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