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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，一个月的工资结完了，那半个月的工资他们不给，拖欠我们工资，找各种理由不给
更新时间：2020-06-20 13:34:25
问题描述：
没有签订
劳动合同
，干了一个多月，一个月的
工资
结完了，那半个月的工资他们不给，说没有完成任务，拖欠我们工资，找各种理由不给，请问该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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可以依法要求支付全部工资，协商不成，可以依法申请
劳动仲裁
！没合同找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
存在
劳动关系
就可以。
2020-06-20 13:28:54
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申请劳动
仲裁
，要求发放工资，没有劳动
合同
，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
2020-06-20 13:30:59
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搜集
证据
可以及时申请劳动仲裁讨薪，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也能证明，具体可以找个
律师
详谈。
2020-06-20 13:34:25
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
1788
原因是我们老板拖欠我近一万元工资一直以各种理由不发，离职这么久，咨询一下工资可以要回不？
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
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用人单位克扣工资是否承担责任
880
实习期离职没有工资吗
实习生辞职
老板没有和我签订劳动合同，拖欠了我一个月的工资。
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 二、如果你公司的
全部4个答案 >
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试用期辞职工资多久发
试用期资讯
你好，老板现在拖欠我们工资，现在都四天了不给我结工资。
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要
全部4个答案 >
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所以也没有签劳动合同，找各种理由拖欠我工资半个月了不给我，这种情况应该怎么办？
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
全部4个答案 >
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老板拖欠两个月的工资不给，但是我们都没有签订劳动合同，工资也没结，但是他们说找不到老板
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
全部3个答案 >
888
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公司拖欠我四个月的工资，现在我已辞职还是不给我结工资，总是找各种理由不给结，我该怎么办
可以直接劳动仲裁索要工资及其相应经济补偿金。
全部6个答案 >
888
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老板不发工资，已经拖欠我们工资一个月了。
如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维
全部2个答案 >
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工资拖欠，不允许辞工，以工资要挟员工，不干不给工资，怎么办，我们没有签订劳动合同，现金结工资。
您好，可以提起劳动仲裁，没有劳动合同可以通过其他证据证明劳动关系存在。
全部3个答案 >
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劳动者合同到期后没有续签，能否要求赔偿？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
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公司休假，违法吗？
可以按单位的规章制度处理
全部3个答案 >
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从未签过合同离职需要怎样离开？
公司存在法定过错，可依法随时辞职，提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
全部3个答案 >
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你好，公司倒闭后怎么赔偿
公司倒闭了应该赔偿员工经济补偿，经济补偿按员工在公司工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同，提前七天辞职可以直接离开吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
全部3个答案 >
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除，如果是，则可以要求经济赔偿。
全部3个答案 >
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您好，我在专升本之前签过劳务合同，我专升本两年之后毕业，我还是应届生身份吗？
你好，建议双方协商解决
全部1个答案 >
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