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请问公司支付给我的工资低于当地最低工资标准这样合理吗？
更新时间：2018-07-05 15:08:14
问题描述：
请问
公司
支付给我的
工资
低于当地
最低工资标准
这样合理吗？
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签订的
劳动合同
中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，
劳动者
已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和
用人单位
补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照
劳动合同法
：第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2018-07-05 15:02:53
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（
劳动监察
大队）投诉、举报；或向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
法律依据：《劳动法》
第四十八条国家实行
最低工资保障
制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2018-07-05 15:06:46
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目前我国实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市 人民政府规定，报
国务院
备案。在实践中要求用人单位支付劳动者的工资不得低 于当地最低工资标准。
用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，由劳动
行政
部门责令限 期支付
劳动报酬
、
加班费
;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部 分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
因此，用人单位低于当地最低工资标准支付工资，由劳动 行政部门责令其限期补齐差额部分，如逾期还不补齐，那么就要加付差额部分 50%到100%的赔偿金。
2018-07-05 15:08:14
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