我提出离职了,而且用人单位批准了。但是用人单位没有按我期望离职日期批准。请问我可以提前离职吗?

更新时间:2020-06-20 16:04:06
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    可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
    2020-06-20 15:59:12
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-06-20 16:00:57
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    单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
    2020-06-20 16:04:06
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提前一个月提交离职申请,且公司已同意,离职当月未到离职日期公司要求提前离职,这样合法吗?
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权
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辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
员工离职申请
用人单位不批准离职,那我7天后自动离职可以吗
你好,试用期提前3天提出离职,时间到了就可以走人
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我没有提前30天提出离职申请,而是月底临时决定辞职,并提交离职报告,公司也同意了我的离职请求
提前辞职用人单位拒绝支付工资,有两个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;   
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现在合同没有到期,但是我提前一个月就申请离职,但是离职报告领导不批准,这种情况我可以离职吗
因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。  劳动者主动辞职有两种情况:  一是非企业原因员工主动辞职的;  二是由于企业原因导致员工主动辞职的;  对于
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用人单位没有与我签订劳动合同,我要离职,说招到人才批准离职,说没有领导批准离职不发工资,这合理吗
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
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提前一个月递交离职申请,但合同没有到期,学校领导不批准离职,可以自动离职嘛?需要付违约金吗?
08年后的劳动合同的违约金条款无效,如你约定的“违约金”不是因为参加培训费用的,你不需支付。
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
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