超出一年未签劳动合同书能够认为双倍工资赔付吗？

更新时间：2020-06-20 18:48:39

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1、用人单位没有给职工缴社会保险（含医疗保险和养老保险等五险）是违法的，有权要求补缴，但并没有因此而双倍赔偿的规定。
2、无论是经济补偿还是二倍的赔偿，工资的计算基数为前十二个月的平均工资。

2020-06-20 18:41:32

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如果补签的劳动合同起止日期已经覆盖了之前的工作期间，则无法主张双倍工资，因为视为劳动者放弃了自己的权利

2020-06-20 18:47:13

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可要求用人单位支付不订立无固定期限劳动合同两倍工资。

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工作三个月未签署劳动合同书，能够申请办理双倍工资吗？？

可要求用人单位支付不订立无固定期限劳动合同两倍工资。

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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

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要是没有签劳动合同书以超一年还能够申请办理双倍工资吗

1、可向劳动部门投诉； 2、如果合同中约定试用期的，不能主张双倍补偿； 3、如果继续履行合同的，可要求双倍工资

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支付经济补偿金劳动仲裁申请书范本

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用人公司超出一年未与我签劳动合同书，能不能申请办理付款双倍工资

一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未

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我在劳动仲裁，劳动关系和双倍工资结果出来了，请问这个有双倍的工资赔偿吗？没有签订劳动合同

可以按照工龄计算补偿金，建议委托律师处理

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劳动争议判决书下来了，驳回我申请的未签劳动合同双倍工资赔偿，请问不应该赔偿未签劳动合同的双倍工资吗？

单位未签书面的劳动合同，应当要支付双倍工资给劳动者；你在辞职的时候，单位就要结清所有的劳动报酬；你可以申请劳动仲裁主张自己的权利；法律依据：《劳动合同法》第八十

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补签了劳动合同书还能要求赔偿双倍工资吗?

对于未签订书面劳动合同的时期需要赔偿双倍工资。

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没有签劳动合同能赔双倍工资吗？

可以的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。请采纳为最佳答案。

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未签订劳动合同，我能得到双倍工资的赔偿么？

可以.首先进行劳动仲裁.

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即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失，是否需要全额赔偿损失？

具体是什么损失？您是负责什么工作的

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四胎是否有陪产假？

您好，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假

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到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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我想离开学校，我该怎么办？

这是你自主决定的

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针对提交了离职申请领导没批到期是否可以走

可以离职。已提交离职申请，到期后可解除劳动合同。需确保提前通知的时间符合法律规定，并保留好书面通知证据。如遇单位拒绝办理离职手续，可通过法律途径维权。

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的好，公司从佛山搬到广州，公司要陪偿吗?

公司搬迁到异地，如果劳动者主动辞职，是不能要求支付经济补偿金的。用人单位搬迁的，员工不去的，应由用人单位提出解除合同的，并向劳动者支付经济补偿金的。

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公司制度里病假是百分之八十，到现在已休的久变为百分之六十合理吗？

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你好，因公司变更计件，本人不接受，公司调动岗位，怎样办

员工面对公司调动岗位，应先了解调动原因。如因公司需要且合法合规，可考虑接受。如认为不合理，可提出书面异议，并与公司沟通。如公司强行调动，可咨询专业律师，维护自身

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