合同上规定试用期内乙方可以随时提出解约,但是合同后面说到如果未做到最低服务年限五年就辞职将要赔偿五万的违约金,想问问在试用期内辞职需不需要赔偿违约金。

更新时间:2020-06-20 20:38:11
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教师编制试用期内,合同上规定试用期内乙方可以随时提出解约,但是合同后面说到如果未做到最低服务年限五年就辞职将要赔偿五万的违约金,所以想问问在试用期内辞职需不需要赔偿违约金。
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    用人单位不能向劳动者受伤违约金。除非你参加单位组织的上岗培训有相应的服务期,试用期提前三日向单位提出
    2020-06-20 20:33:28
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    你好,一般是没有违约金的,主要看你有没有进行专向培训。
    2020-06-20 20:37:32
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    试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿责任的。
    2020-06-20 20:38:11
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