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劳动合同到期不续约医疗期

更新时间：2020-06-21 06:08:15
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劳动合同到期不续约 医疗期
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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可是是我的劳动合同还没有到期 只是医疗期合同到期了 就要和我解除劳动合同可以？
劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订，同时如果企业的做法与法律规定不符合，劳动者享有权利获得企业的补偿金，具体规定如下： 《劳动合同法》第四十四条　有下列
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《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
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工伤医疗期，合同到期可不可以不续签劳动合同？
用人单位可以不续签劳动合同！
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劳动合同到期不续约
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年
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劳动合同到期单位不续约
您好！可以要求单位支付经济补偿金。
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劳动合同期满不续约
同样的问题：这个要区分个人不愿意与企业续约，还是企业不愿意与员工续约啊？
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在教育机构办自考本科理了分期交学费，分3个月，但是现在不想考了，和机构协商没通过有没有办法解除合同？
可以解除合同。操作包括：1. 与机构协商，达成一致后签订解除协议；2. 若协商不成，检查合同条款，看是否有约定的解除事由；3. 如无约定事由，但符合《民法典》规
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。
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劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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上司关闭了分公司，是否考虑到距离太远，是否有补偿？
有权申请进行仲裁
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一提到离职不到离职日期，公司就让步该怎么办
您好，可以通过向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁的方式维权
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未满16岁的青少年一般不能参与实习，因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括：确保青少年年满16岁后再参与实习；选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况，如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知，以及单位是否存在违法行为。
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