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项目部拖欠员工工资怎么办

更新时间：2020-06-21 10:09:32
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项目部拖欠员工工资怎么办
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你好，如果私人老板拖欠员工工资怎么办
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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请问律师，老板拖欠员工工资怎么办
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
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如果老板拖欠员工工资怎么办，A律师
到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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你好 公司拖欠员工工资这种情况应该怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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拖欠员工工资怎么办
你好，这个直接劳动局处理。拖欠工资问题
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拖欠员工工资怎么办
向劳动监察大队投诉
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老板拖欠员工工资怎么办
答：1、协商解决；2、调解好；3、仲裁及诉讼解决。
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老板拖欠员工工资怎么办
可以向劳动监察部门投诉。如果酒店注册为个体工商户，老板是经营者，可以要求老板以个人财产或其家庭财产支付你工资。
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当你提出赔偿时，该怎么办？
你好，建议向劳动部门投诉处理
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事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？
按照单位制度处理
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去实习，公司让我签劳动合同，会影响我应届毕业生的身份吗？
你好，建立劳动关系应当签订劳动合同，如果不签订，一旦发生纠纷，你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订，要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
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如果临时兼职工作两天，扣我们一天的工资合法吗？
可以申请劳动仲裁
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实习生签订劳动合同会怎么样？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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你好我在国企未做满三个月离职有没有影响
你好，需要结合你们签订的劳动合同约定，才能判断有无影响，如果合同对此没有约定对你不利的条款，那么一般来说没有什么影响。
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离职单上写了望批准一个月期限到了可以走吗
可以。离职需提前30天书面通知，或双方协商一致解除。如是前者，到期即可离职；如是后者，需根据协商内容确定离职时间。务必保留好相关证据，以防纠纷。
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请问，没有签劳动合同，签了劳务合同，可以仲裁嘛
可以申请劳动仲裁，需根据情况选择具体处理方式。如果能通过协商解决问题，可节省时间和成本；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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