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公司辞退赔偿，n1怎么算的，是按照基本工资赔偿，还是按照综合工资赔偿
更新时间：2020-06-21 10:27:16
问题描述：
公司
辞退赔偿，n 1怎么算的，是按照基本
工资
赔偿，还是按照综合工资赔偿
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是每个月的收入，也就是你前十二个月的平均收入，一年赔偿一个月的，不足一年赔偿一个月，不足半年赔偿半个月
2020-06-21 10:22:59
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按你的工作年限补偿，工作一年补偿一个
月工资
，满半年不满一年按一年计算，不满半年的补偿半个月工资。工资是指全部工资，包括基本工资、补贴、津贴、资金等。
2020-06-21 10:24:24
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按照法律规定，
哺乳期
一般公司不得
解除劳动合同
！若强制解除，则双倍支付赔偿金！按照工作年限，一年一个月，双倍即是二个月
2020-06-21 10:27:16
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双倍工资赔偿怎么赔偿
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公司辞职是赔偿基本工资还是赔偿基本工资？
基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发
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被公司开除用赔偿吗
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
我在公司3半公司辞退赔偿怎么算？一年赔偿一个月基本工资嘛？
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公司辞退赔偿，赔偿2.5月，这个合法吗，能要求按基本工资赔偿吗
这个有规定，超过北京市平均工资三倍的，按三倍计算赔偿。
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不想学开车，但合同上写的不退费
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有风险，需谨慎。确保合同详尽，明确责任与权益，避免纠纷；定期监督店铺，确保合法运营，防止违法行为；及时沟通，解决问题，降低风险。若发现问题，依据合同与法律采取措
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