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由原单位代缴五险如何报销
更新时间：2020-06-21 12:11:16
问题描述：
由原单位代缴五险如何报销
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是的。湘潭律师，如有法律问题可致电或来所咨询。
2020-06-21 12:09:09
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具体询问相关部门即可如何报销
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个人怎么交五险
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你好单位的五险，住院是怎么报销的
医疗保险缴纳满1年，可以享受住院医疗费报销。 医保报销中，A类药品可以享受全报，C类就需要全部自付费用，而B类报80%，自付20%的比例。自费药是不予报销的，床
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公司交的五险有什么用
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签劳动合同必须交五险吗
劳动合同最新资讯
五险原单位已离职还显示在职中怎么办 新单位投不上五险
关于员工辞职的方式包括以下三种： 1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实
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五险一金里必须交的三险是什么
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女儿不幸摔伤死亡在单位交了五险请问五险如何办理
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五险代缴报销
在别公司代缴五险一金生孩子，联系社保部门
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交了两年的五险，最后不在原单位工作了 请问还可以把五险挂在原单位由个人全部缴纳走吗
你好，建议咨询社保局。
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个人缴纳五险，和公司缴纳五险如何赔偿
到人力资源和社会保障局咨询办理。
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请问单位可以由原先的缴纳的五险改教三险吗
可以交三险。因为只有养老保险，医疗保险和工伤保险是属于国家強制险， 失业保险，生育保险二项是由单位根据自己的实际情况自主决定。
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我想问下，我现在哺乳期换工作了，在新的公司育儿假还能享受吗?
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员工合同期限2024年3月25日，产假期限是2024年3月28日，这种情况公司可以不续约吗情况公司可
公司应续签劳动合同或支付经济补偿。如选择不续签，需确保合法合规，并支付相应补偿。建议咨询专业律师，根据具体情况选择最佳处理方式。
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外包人员工作1年3个月被裁员给多少补偿金？
外包人员被裁员的补偿金问题，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选，双方可就补偿金额达成一致。如协商不成，可申请劳动调解。若调解仍无果，可向劳动仲裁机构或
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解除合同后，双方是否还需要承担合同中的其他责任，取决于合同的具体内容和解除原因。一般来说，如果合同解除是因为一方违约，那么违约方可能需要承担违约责任。同时，合同
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司机已经过了实习期，车上贴的实习标志没拿下来能上高速吗？
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签的是劳务合同，没有赔偿
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2022.12.1入职2024.5.31劳动合同终止赔偿多少
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如果公司超过一年没有与您签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，您可以要求公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向您每月支付二倍的工资。
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