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2018年失业金领取时间

更新时间：2020-06-21 12:41:58
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1、在当事人是指享受社保中的基本养老保险待遇而退休的前提下： （1）达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，不能直接办理退休手续； （2）当事人可以继续缴费至
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我还在2018年病退如今是2019年，不清楚2019年几月份能够 领取退休金
遭遇工伤，单位不可以要求职工病退。职工发生工伤到伤养好恢复上班期间，单位不能辞退职工，每个月的工资福利正常发放，社保也要正常交，还要在30日内申请工伤认定。否则
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2018年的工资收入将于2019年收到。个人所得税申报标准是在2018年、2019年还是2019年实
根据财税[2001]157号:财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知　　各省、自治区、直辖市、计划单列市财
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2018年1月15日入职，单位计算工龄时间截止2018年12月31日说不满一年，2019年没有年休假
职工累计工作已满1 年不满10年的，年休假5天；如单位未安排,您可依仲裁追讨。
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2018年的宝宝没有及时办理合疗2019年去办理是不是得补交2018年的呢
咨询经办机构。。。。。。。。
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2018年末交的合作医疗是2018年的还是2019年的
你好，请咨询合作医疗管理部门
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我们厂房搬迁没有合同，我们不去有赔偿吗?
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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实习工资1700，请假一天扣200合法吗？
你好，可以人社局投诉
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合同到期续签合同说没有年假和法定节假日休息，拒绝有补偿吗？
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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离职不到30天，如何赔偿
按照劳动合同约定办理
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不建议休息几天？可以算病假吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费，现在让去签劳务合同，只干了一个
你好，你是咨询劳动合同的案子
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生病了学校必须要求休学两个月后并没有复学后续也没有回学校延长休学这种情况有什么影响没有
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我这公司是三包，给上面公司签合同，是二包下来给签劳动合同，现在他不给劳动合同，怎么办
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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