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员工6月离职年假怎么算的
更新时间:2020-06-21 13:56:16
问题描述:
员工6月
离职
年假
怎么算的
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用人单位
与职工解除或者
终止劳动合同
时,当年度未安排职工休满应休
年休假
的,应当按照职工当年已
工作时间
折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2020-06-21 13:51:01
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按《
职工带薪年休假条例
》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假
为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
劳动者
工作到放假才离职的,就享有年假带薪福利,具体带薪年假怎么算,就按以上的规定计算。
2020-06-21 13:54:32
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员工离职的当
月工资
的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条,规定
劳动关系
双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。
2020-06-21 13:56:16
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