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工伤死亡赔偿如何分割
更新时间:2020-06-21 13:58:45
问题描述:
工伤死亡赔偿
如何分割
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职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤保险
待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤
保险
待遇。
2020-06-21 13:55:23
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工伤死亡需要赔偿
丧葬补助金
、
一次性工亡补助金
等,因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该
直系亲属
,有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
2020-06-21 13:57:22
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职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从
工伤保险基金
领取丧葬补助金、
供养亲属抚恤金
和一次性工亡补助金等赔偿。
2020-06-21 13:58:45
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