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补办社保卡需要什么手续
更新时间：2020-06-21 16:48:19
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补办社保卡需要什么手续
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你好，社保办理的流程为：
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-06-21 16:41:26
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
2020-06-21 16:44:29
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你好，社保卡办理需要时间：不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的，一般来说半个月左右即可。
2020-06-21 16:48:19
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社保卡补办需要什么材料
204230
我补办的社保卡激活的时候需要什么材料
社会保障卡，是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退
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暂住证补办需要什么手续
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建议问医保部门
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社保卡办理需要哪些手续
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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本校要求实习，否则不发毕业证是合法的
您好，按照学校的规定办理
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因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？
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你好，问一下跟老板干活因为自己做错了返工，工返了，老板把所有的费用都扣掉，合理吗
不合理。若扣款超标，可采取以下措施：1. 与老板沟通，要求按法律规定扣款。2. 沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。要保留相
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之前发生工伤现在公司无法提供=适合岗位，想协调解除合同我怎么获得最大利益
可与公司协商解除合同。操作包括：1. 确定经济补偿金数额；2. 签订书面工伤补偿协议；3. 保留协议副本作为凭证。如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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我是试用期的阶段提前三天通知公司离职公司不批说三天后直接说就算旷工处理
试用期员工提前三天通知离职后，公司应依法处理。首先，确认员工的离职通知是否符合规定。其次，进行工作交接，确保公司业务的连续性。最后，按法律规定结算工资，不得无故
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