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劳动合同纠纷
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上海是否必须交五险一金
更新时间：2020-06-21 17:06:29
问题描述：
上海
是否必须交五险一金
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你好，若单位没有给员工办理
社保
的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关
证据
向
仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
2020-06-21 17:03:35
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你好，个人办理社保时应该准备好相关的资料：本地
户籍
办理个人社保的时候需要的资料有：个人信息情况登记表;本市
户口
簿或
身份证
原件及复印件;一寸彩色照片2张;代办还需代办人身份证原件及复印件。
2020-06-21 17:04:34
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社保办理有2种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。
（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种。
2020-06-21 17:06:29
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上海五险一金缴纳标准
1756
你好，五险一金是必须要交的么？有没有只教五险不交一金的
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险，公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的，只能凭本人身份证到社保中心去查询。
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五险一金怎么自己交
27320
五险一金得交多少年
30480
你好 我在老家有一份五险一金 现在在外地还要交一份 可以同时都交五险一金吗
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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如何缴纳五险一金
87026
原公司给缴纳五险一金 但不缴纳五险一金 这个可以吗
1、员工要求与公司解除劳动合同的，工作满一年补偿一个月的工资，这是《劳动合同法》的规定，而劳动合同法是2008年1月1日实施的，故从2008年1月始才有经济补
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我想让公司补交上海的五险一金，公司补交五险一金他要按无锡当地的五险一金，我本人不同意交无锡当地的
可以在上海缴纳社保，建议和公司进行协商。
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何为企业必须缴纳的五险一金？
1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助
全部3个答案 >
888
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苏州五险一金必须交吗
公积金不需要交
全部1个答案 >
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五险一金必须交吗
只要属于劳动法规定的用人单位都应当为职工缴纳。
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五险一金必须交吗
单位缴纳社保是法定义务，如公司不缴纳，可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和补缴社保等。
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在教育机构办自考本科理了分期交学费，分3个月，但是现在不想考了，和机构协商没通过有没有办法解除合同？
解除合同的方式包括协商和法定解除。协商解除需双方达成一致，法定解除则需满足《民法典》规定的情形。选择时需考虑合同条款、履行情况及证据等因素。
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。
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劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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上司关闭了分公司，是否考虑到距离太远，是否有补偿？
有权申请进行仲裁
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一提到离职不到离职日期，公司就让步该怎么办
您好，可以通过向劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁的方式维权
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未满16岁可以实习吗
未满16岁的青少年一般不能参与实习，因为这违反了劳动法关于童工的规定。常见的处理方式包括：确保青少年年满16岁后再参与实习；选择符合年龄要求的志愿者活动或学校组
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商场店铺撤店如何赔偿，合同签3年，干了1年，公司怎么赔偿
商场撤店应赔偿员工。如解除合同，按工作年限支付经济补偿金；未提前通知则加付一月工资。如双方同意安排其他工作，则无需赔偿。操作时应确保与员工充分协商，并遵守《劳动
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如果刚签了劳动合同，家里有事儿，能不能离职？
离职的常见处理方式有协商解除、提前通知解除和因单位违法直接解除。选择时需考虑实际情况，如单位是否同意协商、是否有足够时间提前通知，以及单位是否存在违法行为。
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