年假未休补发工资如何算

更新时间:2020-06-21 17:53:15
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    劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
    2020-06-21 17:47:23
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2020-06-21 17:48:53
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    各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
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但今年的年休假还没休完,如果要将未休的年休假折算成工资,该怎么计算?
一、你要求加班工资的话,就必须自己举证证明自己存在加班的事实; 二、如果你被放假一个月是公司的原因,则公司仍应当支付你停工工资; 三、关于年终奖金,你要提供相
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经过折算后还有半天,我朋友可以要求公司支付未休年休假工资报酬吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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但是今年的年休假还没休,请问未休年休假的工资是怎么计算的?
根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反
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经过折算后还有半天,请问我可以要求公司支付未休年休假工资报酬吗?
用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:    一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
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年休假未休辞职工资怎么算
你可要求按三倍工资支付
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年休假未休,工资如何算
可以进行具体联系。
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年休假未休,工资如何算
有权要求三倍工资。
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