产假遇上过年休息也算近假期吗

更新时间:2020-06-22 10:47:09
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产假遇上过年休息也算近假期吗
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2020-06-22 10:41:37
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    你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
    2020-06-22 10:45:25
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    你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
    2020-06-22 10:47:09
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产假和哺乳假规定
产假和哺乳假规定
劳动合同纠纷 4988
产假期间上班和休息
看是否有交纳社保,发放生育津贴?
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关于产假休息天数
你好!基本产假98天,其中产前可以休假15天;自愿生育独生子女的,增加35天;晚育的,增加15天。
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跟公司协调就是不给放假,元旦各种节假日都没有假期,任何补贴都没有,如何维权
单位违法,工资应当按时足额发放; 可以仲裁维权;
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产假和产假工资
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生育保险 38530
产假和产假工资
产假和产假工资
生育保险 61792
如果辞职后公司审批结束应在多少日子结算清工资,而且年假如何证明是没有休的?
按照劳动法的规定,应当在解除劳动合同当天结清工资,但是实践中,这样的情况很少,一般都是统一时间发放工资,单位可以在承诺的日期内结清工资。 年假没有休的证据可以
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休产假能享受什么待遇
享有生育津贴,产假期间需正常发放工资。
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