首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
属于公司变革的第三者交接管理,不解除合同的劳动法吗?
更新时间:2020-06-22 13:14:15
问题描述:
属于
公司
变革的第三者交接管理,不解除
合同
的劳动法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1757335
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
若公司无合法理由辞退员工,是违法
解除劳动合同
,应每工作一年支付2个
月工资
作为赔偿金。以员工
离职
前12个月的平均
工资
计算工资标准,是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调员工的工作岗位或降低员工的工资等违法原因,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件,变相调岗,员工也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付员工一个月的工资。
2020-06-22 13:06:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1123373
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
合同期内,公司降职降薪合法么?公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。
员工可以公司克扣其工资为由提出离职,要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司要调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达成一致,否则员工可以不去新岗位。
员工也可以公司不提供工作条件为由提出离职,如果员工离职,有权要求公司支付经济补偿金。
2020-06-22 13:09:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
648211
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2020-06-22 13:11:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
661266
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务,这样的劳动合同是合法的。
用人单位和劳动者建立
劳动关系
,应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同,通常需要包含如下内容:
一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定,住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定,代表用人单位行使职权的负责人;主要负责人应为法定代表人以外的能够代表用人单位行使职权的人。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
劳动者姓名应是劳动者户口登记和身份证一致的姓名;住址是指劳动者主要生活居住的具体地点;外出务工人员一般登记其原籍地址;其他有效证件是能够证明劳动者身份的合法有效证件,如护照。
(三)劳动合同期限;
劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一致而确定下来的,用人单位提供工作岗位,劳动者提供劳动的期限。也就是从何时起至何时止劳动者为用人单位提供劳动。
(四)工作内容和工作地点;
工作内容是指劳动者要用人单位具体从事什么劳动,在什么地点劳动,怎么提供劳动,从事几项劳动工作等;工作地点就是劳动者为用人单位提供劳动具体的工作场所,包括:场所位置、环境、条件等。
2020-06-22 13:14:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请问超市法定节假日不放假是否违法,我们不是公务员,所以不放假
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
清明节只放两天假是违法的吗?
你好,有安排调休、补休或者给加班费吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工劳动合同具有哪些法律效益,法律是如何规定的
处理临时工劳动合同问题,常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性,通常先尝试协商和调解,无法解决时再考虑仲裁或诉讼。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
清明节法定节假日公司不放假怎么办?
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司解雇的日期是按照通知日期还是被解雇日期计算
你好,建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,拖欠工资一个月的我可以申请什么赔偿
拖欠工资一个月,常见的处理方式有:向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。举报可迅速获得行政介入,仲裁具有专业性和效率,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广东省佛山市三水区2024年产假是多少天?
法律分析:产假的天数已经由98天延长至128天至158天,并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年,比如广东、黑龙江、海南等,或者一年,比如西藏
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,公司拖欠工资,我要怎么追偿?
可以去仲裁要求公司支付赔偿的
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
抚顺律师
同城律师:
抚顺县律师
清原律师
新宾律师
新抚区律师
东洲区律师
望花区律师
顺城区律师
律师解答动态
刚刚
青楠律师
近期帮助 1504 人
企业关停对员工的赔偿
刚刚
姜月律师
近期帮助 26507 人
外地8年的车子,轻型货车可以在义乌报废吧
刚刚
李世星律师
近期帮助 93 人
我的抖音号被盗用,目前有个朋友被骗了一千多块钱,请问遇到这种事我该怎么解决?
刚刚
姜月律师
近期帮助 26507 人
强制下款问题
14秒前
杜文芳律师
近期帮助 130 人
被别人诱导去群里赌博,然后要把钱拿回来,最后被骗8700多元,报警会因为涉赌而被拘留吗?
22秒前
戴芬芳律师
近期帮助 1725 人
员工试用期内造成公司损失
40秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9788 人
名字也不告诉我,说是来调查我的信息的,也不用座机打,是真是假啊
44秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9788 人
被骗钱了怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询