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公司拖欠员工工资法律条文

更新时间：2020-06-22 21:06:57
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公司拖欠员工工资法律条文
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公司拖欠员工工资怎么讨薪
公司拖欠员工工资怎么讨薪
1690
我想咨询一下公司拖欠员工工资这方面的问题
用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 　　 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；
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老板克扣员工工资怎么办
老板克扣员工工资怎么办
4747
公司破产拖欠员工工资处理
公司破产拖欠员工工资处理
破产工资
关于公司拖欠员工工资的的法律
老板恶意拖欠职工工资违反了《劳动合同法》第三十条规定。 用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者
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劳动法中拖欠员工工资怎么处理
劳动法中拖欠员工工资怎么处理
劳动法工资
您好，我想咨询一下公司拖欠员工工资的问题
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序： 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费
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拖欠员工工资
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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关于拖欠员工工资
依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或
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关于公司拖欠员工工资的法律条款
到劳动监察大队投诉。
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公司拖欠员工工资
建议请律师帮助你.如需要律师帮助,与我电话联系.
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公司拖欠员工工资
公司做法不合法，建议申请劳动仲裁。
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多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？
被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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员工签订的三年期劳动合同能否在合同期内离职
可以离职。操作方式包括：1. 提前三十日书面通知单位辞职；2. 试用期内提前三日通知辞职；3. 与单位协商一致解除合同；4. 单位存在违法行为时，员工可单方面解
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针对没有签订劳动合同能不能自动离职
可以，但需遵守法律规定。 自动离职前需提前30天通知用人单位，或双方协商一致即刻离职。如未提前通知且用人单位有损失，劳动者需承担赔偿责任。同时，用人单位也应及时
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工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。
根据实际情况确定
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我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。
你好，按照合同的约定办理的
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一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？
可以起诉，但需遵循一定程序。 员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委申请仲裁。对仲裁
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合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走了，一天没有招到人就扣一天工资合法嘛
不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；3. 若沟通无果，向劳动局投诉并提交相关证据；4. 等待劳动
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兼职交了钱还能退回来吗
兼职交钱后，常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，以保护自身权益。
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