企业三个月后才交五险一金对吗

更新时间:2020-06-23 04:49:05
问题描述:
企业三个月后才交五险一金对吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助270756 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险工伤保险失业保险
    2020-06-23 04:46:13
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1811867 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险。
    2020-06-23 04:49:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业的五险一金在中国XX那边可以交吗?
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问五险一金可以自己交吗
  五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
缴纳五险一金的,也没有缴纳五险一金了。那么之前没有工作的9个月的五险一金要不要补上的?
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 基本工资不包括五险一金,五险一金是根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司承诺交五险一金但是只交了16年的就四个月而且也是找代缴五险一金公司交的,15年的五险一金没交上,
不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。 1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
何为企业必须缴纳的五险一金?
1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业五险一金
如果职工不想上,必须有书面的保证,如需帮助可来电或面谈详情。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法人不同,搬迁合并
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经济补偿金和赔偿金可以一起要吗
一般来说,经济补偿金和赔偿金不能同时要求,具体处理方式需根据解除劳动合同的原因选择。如合法解除,则支付经济补偿金;如违法解除,则支付赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,如果现在的公司没有办离职手续,去下一家新公司入职会不会被发现
常见处理方式包括:1. 及时与原公司沟通办理离职手续。2. 如原公司拒绝出具离职证明,可向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于你与原公司的关系及沟通效果,应优先
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
给是老板工作没有签订劳动合同双脚骨折,他不愿意赔钱这种情况怎么处理。
处理老板不赔偿工伤的常见方式包括投诉和申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试与老板协商,协商无果则向劳动行政部门投诉,若仍无法解决,最后可申请劳动仲裁,寻求法律
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强迫员工办理离职手续,该如何解决?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
北京政策,产后换工作,在新单位还享有育儿假,哺乳假吗?
法律分析:在哺乳期更换工作,在新的用人单位仍享受哺乳假。因为哺乳假是女职工在哺乳期(婴儿一周岁以前)内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间(生育多胞
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司上班早上八点到晚上八点这合劳动法吗
符合,但需确保不超时。若需加班,应支付加班费或通过调休补偿。同时,应保证员工休息和健康,避免过度疲劳。具体操作需结合公司政策和法律规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
安治国律师
近期帮助 81638 人
我去年二月份在陇南干活,工资总,到现在都没给老板微信,也是通的电话,也是通的,就是给我没结工资
刚刚
广东华穗律所律师
近期帮助 3829 人
银行卡被冻了
19秒前
姜月律师
近期帮助 29561 人
我17岁去医院实习需要在附近租房,我可以签租房合同吗
19秒前
豪航律师
近期帮助 740 人
别人那我资料注册了亚马逊商铺办理执照我想取消怎么办
25秒前
卜彦文律师
近期帮助 1903 人
自己在工地爬梯上坠落,打官司自己承担多少责任?
1分钟前
姜月律师
近期帮助 29561 人
在大一的时候就在家里公司缴纳了职工社保现在已经交了四年,但是档案还在人才市场,还算应届生吗
1分钟前
姜月律师
近期帮助 29561 人
驾校三年过期,但科目一还没考,能退钱吗
3分钟前
边学亮律师
近期帮助 20477 人
请问上坟不小心给别人家烧了玉米小苗,该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询