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请问我是一个实习生在公司工作了四个月公司因员工没提前一个月申请离职不发最后一个月工资合法吗
更新时间：2023-04-27 00:08:50
问题描述：
请问我是一个实习生在公司工作了四个月公司因员工没提前一个月申请离职不发最后一个
月工资
合法吗
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不能扣最后一个月
工资
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法律分析：离职了工资要次月发属于违法行为，
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。协商不成到公司所在地人力资源和
社会保障
局投诉。
《
工资支付暂行规定
》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若是下个月支付这个月的工资，则是合法的。若是第二个月再支付，则是不合法的。
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除
不可抗力
因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-04-27 00:08:50
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