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劳动合同纠纷
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员工生病可以解除劳动合同吗
更新时间：2020-06-23 18:40:12
问题描述：
员工生病可以
解除劳动合同
吗
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你好，员工可以提前30天
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劳动合同
2020-06-23 18:32:23
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你好，员工提前前解除劳动
合同
需要提前30天通知
公司
2020-06-23 18:35:01
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-06-23 18:40:12
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1634
你好，因个人生病可以解除劳动合同吗
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
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如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
员工单方面可以解除劳动合同
用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的;
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单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
3470
员工单方面解除劳动合同
依照法律规定，假如需要提供的证据是由用人单位保存的，劳动者提出该项证据，单位无正当理由拒不提供，法院应采信对劳动者有利的证据。第四十七条 经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
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员工可以单方面解除劳动合同
依据《劳动合同法》的规定，在劳动者有以下情况： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （
全部3个答案 >
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关于解除员工地劳动合同
这个你可以随时解除劳动合同，若公司主动开除你，可以要求经济赔偿金。
全部1个答案 >
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生病 公司可以解除劳动合同吗
不可以，可向公司要书面的解除通知，然后申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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员工解除劳动合同
不可以扣工资
全部3个答案 >
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解除员工劳动合同
已经过了试用期，要解除合同需要支付赔偿金
全部5个答案 >
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在兼职工作之前，他们被要求支付300元的服务费，并签署了一份协议。300元可以要求回来吗？
你好，请问你签字了么
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您好请问，南昌劳动纠纷律师费一般多少钱？
法律分析：劳动纠纷律师费标准要看案件的具体情况： 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万
全部2个答案 >
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扣工资合理吗？我该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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工作失误导致公司损失金额达到多少，公司不需要赔偿吗？
您好可进行确定相应赔偿时间处理
全部3个答案 >
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我是应届毕业生。我现在在一个单位实习，签了三方协议，但是没有签劳动合同。我想问一下这种情况是否违法
依据双方合同约定
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干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵，被开除了，到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
法律分析：可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适
全部3个答案 >
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我们公司搬迁为了不赔偿，故意留个小厂耗着怎么办？怎么维权
你好，具体描述下你的问题。
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这份临时用工劳务合同合法吗？
以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议，如雇佣协议、劳务协议，是符合法律规定的，合法的。. 但现实中很多企业签订所谓临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务，
全部3个答案 >
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