上海员工被辞退怎么赔偿

更新时间:2020-06-23 23:02:50
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你好我是被公司辞退的员工应该怎么赔偿呢
职工怀孕,用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费
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您好,请问员工被公司辞退了要怎么赔偿
你好,第 一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第 二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签
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请问被辞退怎么赔偿员工。和怎么通知辞退的员工
辞退合法的,只能接受,另行求职;违法的,可以申请劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除
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公司辞退员工怎么赔偿?
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明
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员工被辞退怎么赔偿
你好 具体的赔偿事宜 建议面洽律师给你处理 !
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员工被辞退怎么赔偿
可申请劳动仲裁维权:单位违法解除劳动合同的,可主张每工作满一年支付一个月工资(双倍的)。
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员工被辞退怎么赔偿
根据劳动法,给予一个月工资的补偿,没签属劳动合同可以进行双倍工资补偿。需要帮助可以给我电话!
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您好: 1、因工厂刚开始没有与你签订劳动合同,从你进厂的第二个月至签订合合时止,工厂应支付双倍工咨。 2、工厂无故解除劳动合同,应双倍支付经
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