企业员工不按规定停车罚款

更新时间:2020-06-24 07:18:23
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企业员工不按规定停车罚款
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    企业进行罚款时, 除了相关法律法规之外,最直接、最主要的判断标准当然是公司内部规章制度,因此,规章制度的合法性、合理性以及实操性在判断员工是否违纪及公司有权对其作如何处理方面尤为重要,也是公司能否依此向员工主张损害赔偿或解除劳动合同关系的关键因素。
    2020-06-24 07:13:03
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    当员工出现违纪行为要罚款时,企业首先要做的,应该是确定是否“有法可依”,即是否具备对该违纪员工进行处罚的相关法律依据或规章制度依据。
    2020-06-24 07:17:04
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    员工违纪可以处罚,但该规定需要经员工代表大会通过,并事先向员工公示后才能作为处罚依据。
    2020-06-24 07:18:23
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私营企业 公司有规定各项罚款 可以对员工进行罚款嘛
根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
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当员工故意不按规定进行作业,公司可以把该员工的工资作为罚款吗?最高可以进行多少的罚款?
需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金
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不按规定停车
您好,建议向交管部门咨询
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企业对员工罚款
罚款是行政部门的处罚
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企业对员工的罚款
不合理。可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析。
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企业对员工的罚款
不合理的。
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