你好在吗,现在离职公积金多久能提取

更新时间:2020-06-24 09:28:01
问题描述:
你好在吗,现在离职公积金多久能提取
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助886110 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
    2020-06-24 09:21:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助93065 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
    2020-06-24 09:25:34
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助908979 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
    2020-06-24 09:28:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职后多久可以提取公积金
离职后多久可以提取公积金
劳动合同纠纷 14540
我离职多久能提取公积金
你好,建议积极到住房公积金处咨询吧
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职提取公积金多久到账
离职提取公积金多久到账
离职提取公积金
离职后公积金能否提取
离职后公积金能否提取
离职提取公积金
离职后我可以提取公积金多长时间?
职工有下列情形之一的,可以申请提取职工本人住房公积金账户内的存储余额: (1)购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的; (2)偿还购房贷款本息的; (3)
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后公积金如何提取
离职后公积金如何提取
离职提取公积金
现在离职之后多久可以提取公积金呢
通常公积金提取、转移和处理方式很多,可以通过住房提取,也可以离职时转移或者注销账户后提取,提取住房公积金的程序和手续各地有所不同规定。 提取住房公积金申请条件:
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职多久可以提取公积金,离职后还能全额提取吗
您好,具体的建议咨询当地公积金管理中心
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职人员离职多久可以提取住房公积金
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在厂里离职了,多久可以提取住房公积金?
一、住房公积金可以异地转移吗 1、按照国务院《住房公积金管理条例》规定,职工离职应由原单位办理封存,待到新的单位工作以后,转移到新单位继续缴存,但不可销户提取
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公积金离职多久后能提取
一般是没有具体时间限制
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后多久能提取公积金
建议咨询公积金管理机关
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前三天离职包括当天吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
踏他辞退你,扣钱合法吗?
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析:不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的,涉嫌构成克扣工资。法律依据:《
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7771 人
已经付款怎么联系你
13分钟前
谌小利律师
近期帮助 876 人
和劳务签的合同工资由谁发放
15分钟前
姜月律师
近期帮助 24194 人
我已领公租房补贴,如想住公租房,是否还要另外再申请?
16分钟前
廖天军律师
近期帮助 2029 人
我是女方,有一个10孩子,想离婚,没有财务纠纷,不想要小孩,也没钱付抚养费,要怎么办
17分钟前
谢凤碧律师
近期帮助 10874 人
一个维修的临时车辆不遵守小区制度规定在小区里撞了物业工作人员,造成全身多处挫伤。派出所建议去法院起诉
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 110969 人
想咨询下,公司给放淡季假,每个月最低保障,然后一年后被辞退,补偿按照淡季假期间最低工资给的
18分钟前
姜月律师
近期帮助 24194 人
被骗10000
18分钟前
王奎律师
近期帮助 10163 人
我是司机,老板非法采矿拘留老板说让我把事顶住,一我把事顶下来老板不管了,通知要给我判刑5年我该怎办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询