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劳动合同纠纷
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劳动协议与劳动合同有什么区别
更新时间：2020-06-24 20:44:00
问题描述：
劳动协议与
劳动合同
有什么区别
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劳动
合同
与劳动协议的区别：前者立法，后者没有立法。
1.有
劳动合同法
，可以维护
劳动者
权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益，这方面容易钻空子。
2.现实合同制比较常见，其实协议只是合同的补充部分。
2020-06-24 20:39:03
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从适用法律角度来看，劳动者依照《劳动
合同法
》的规定获得
工资
报酬；而劳务者的报酬是根据《合同法》中有关合同等取得。签订劳动合同的员工，享有《劳动合同法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系。
2020-06-24 20:41:27
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1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位或
自然人
，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。
2、双方当事人关系不同。
3、承担劳动风险责任的主体不同。
4、法律干预程度不同。
5、适用法律和争议解决方式不同。
2020-06-24 20:44:00
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