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在工厂上班4个月了没有签订劳动合同,并于4个月后被解雇可以申请什么赔偿
更新时间:2020-06-25 02:27:35
问题描述:
在工厂上班4个月了 没有签订
劳动合同
,并于4个月后被解雇 可以申请什么赔偿
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步骤如下:
一、劳动者在维护权益时,去
劳动仲裁
进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,
仲裁委员会
直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明(有会更好)
3.考勤记录
4.同事的
证人证言
5.
劳动监察部门
投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
2020-06-25 02:20:40
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不签劳动
合同
最多可申请11个月的双倍
工资
的。如果单位未交
保险
,还可以要求经济补偿金的。
2020-06-25 02:24:54
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平均4分钟内
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你好,
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-25 02:27:35
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