经理扣了我一个月工资,因为我对公司造成了损失,并不算劳动合同,请问我能要回我的工资吗,请问我该怎么做

更新时间:2020-06-25 08:20:43
问题描述:
经理扣了我一个月工资,因为我对公司造成了损失,我跟经理讲劳动法上说只能扣20%,然后经理和我说你签的只是实习协议,并不算劳动合同,校企合作,我在这家公司已经11个月了,请问我能要回我的工资吗,请问我该怎么做
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    解决讨薪问题有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼。
    2020-06-25 08:13:28
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-06-25 08:16:24
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-06-25 08:20:43
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公司却要求离职,这合去了吗?
可以向劳动局投诉处理
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申请人之前有脑血栓,双方协商后,是否合法签订员工工作中生病的免责协议?如何签订协议?
如果是自身原因的,免责协议有效。如单位辞退的,应当支付经济补偿金或赔偿金,如未签订书面劳动合同超过一个月的,单位还应当支付双倍工资
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公司经营缩小,后又让我待岗三个月,和我解除了劳动关系,请问我能否要经济补偿,能否要到
可以要求经济补偿。具体操作:1. 与公司协商,依据工作年限确定补偿金额;2. 如公司拒绝支付,向劳动监察部门投诉举报;3. 准备相关证据,如劳动合同、工资单等,
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劳动合同方面,
您好,有什么事情需要解决呢?建议简单说明情况再直接提问。
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一个公司在两个月内让我上了50天夜班并且一天未休息算违法吗
你好,周内工作时长不得超过8小时,每超过1支付1.5被工资,周末2倍,法定节假日是三倍
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