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试用期未签订劳动合同怎么赔偿金
更新时间:2020-06-25 08:24:31
问题描述:
试用期未签订
劳动合同
怎么赔偿金
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劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-25 08:17:16
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你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动
合同
的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的
工资
。
2020-06-25 08:20:49
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2020-06-25 08:24:31
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领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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