企业三年多没跟我签署劳动合同书,也没交社保,如今我规定企业补交社保,我的劳动争议仲裁申诉书该怎么写,如今我可以自身离职吗?是否离职了就不可以上劳动争议仲裁了?也有哪个经济补偿金要怎么赔?

更新时间:2020-06-25 08:45:05
问题描述:
企业三年多没跟我签署劳动合同书,也没交社保,如今我规定企业补交社保,我的劳动争议仲裁申诉书该怎么写,如今我可以自身离职吗?是否离职了就不可以上劳动争议仲裁了?也有哪个经济补偿金要怎么赔?
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  • 没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
      劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。
      劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2020-06-25 08:39:45
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  • 可以找律师给你写份仲裁申请书
    2020-06-25 08:42:24
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  • 写明仲裁的请求和事实与理由,如果不会写的话最好委托专业人士书写。
    2020-06-25 08:45:05
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