劳动合同纠纷小案例分析

更新时间：2020-06-25 13:01:53

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劳动合同纠纷的解决方法具体如下：
一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解

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一般常见的劳动合同纠纷的处理方式有以下几种：
一、和解；
二、企业调解；
三、劳动仲裁

2020-06-25 12:57:08

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劳动纠纷是劳资矛盾上升到一定程度后的表现，直接体现了劳资双方的利益冲突。当前，企业与劳动者之间的劳动纠纷主要有以下几种表现形式：一是关于劳动合同方面的纠纷

2020-06-25 12:44:19

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犯罪嫌疑人在申请取保候审时，如果其朋友符合保证人条件的，可以担任担保人。取保候审的申请程序如下：被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请。
犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式同时需要担保人。

2020-06-25 12:55:17

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