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但是现在公司以种种理由不给我开离职证明，我想咨询我提前一个月提出辞职，是否应该马上给我开离职证明呢？
更新时间：2018-10-16 07:26:49
问题描述：
专家您好！我10月30日提交的
辞职报告
，最后工作日定在11月30日，但是现在公司以种种理由不给我开
离职证明
，我想咨询我提前一个月提出
辞职
，在最后工作日结束的时候，公司是否应该马上给我开离职证明呢？谢谢。在线等回复！
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劳动者要辞职，须提前三十日以书面形式通知用人单位；若劳动者是在试用期内辞职的，提前三日通知用人单位即可。
法律依据：《
劳动合同法
》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动合同
。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
2018-10-16 07:21:53
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离职
后，
公司
开具的离职
证明
的作用：①到人社局办理转移社保时，需要提供离职证明；②办理失业证，需要向就业局提供失业证；③办理提取
公积金
手续，也需要提供离职证明；④入职新单位，也要提供离职证明。有离职证明才可以和新公司签劳动合同，新公司才可以为你转社保、公积金。
2018-10-16 07:25:42
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劳动者提出辞职的三种情形：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2018-10-16 07:26:49
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