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劳动合同纠纷
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我与公司签订了一年的培训服务协议，没有签订劳动合同，现在上半年轮班离职，公司不批准也说我违约，请我付款，是否合理？
更新时间：2020-06-25 16:05:27
问题描述：
我与公司签订了一年的培训服务协议，没有签订劳动
合同
，现在上半年轮班离职，公司不批准也说我违约，请我付款，是否合理？
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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-06-25 16:02:05
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单位方的行为属于合同违约，建议仔细研读一下双方签订的合同，对于违约事项是如何约定的
2020-06-25 16:05:12
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根据合同的约定。对方违约的话，你们可以要求赔偿。
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