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员工不上保险工伤保险
更新时间：2020-06-25 16:48:43
问题描述：
员工不上
保险
工伤保险
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1.若在上下班途中发生非本人主要责任的
交通事故
，则是工伤。
2.具体可以先申请工伤认定，应在
工伤事故
发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
4.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由
用人单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的
工资
应按正常工作时间的工资标准发放。
2020-06-25 16:42:39
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你好，根据法律的规定，参保职工一旦认定为
工伤
，是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。
2020-06-25 16:47:12
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你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。
2020-06-25 16:48:43
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