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劳务协议不需要交五险一金吗
更新时间:2020-06-25 20:14:56
问题描述:
劳务协议不需要交五险一金吗
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用人单位
与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险,社会保险中的五险是用人单位的
法定义务
。《
社会保险法
》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020-06-25 20:09:05
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对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有
养老保险
和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加
生育保险
、
工伤保险
和
失业保险
。
2020-06-25 20:13:35
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一般我们判定是否要购买五险一金,主要看他们是否构成了
劳动关系
。构成了劳动关系的,无论签订的是劳务还是劳动合同,都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求,也是必须要买的。
2020-06-25 20:14:56
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五险一金得交多少年
30480
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根据《劳动合同法》38条,如果单位不为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》 46、47条,向用人单位主张经济补偿金。
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对于休学期间学籍在籍的学生,能否交五险一金和签劳动合同,具体操作如下: 首先,学生应明确自己的身份和目的。如果仅是为了积累经验或赚取生活费,可以选择与用人单位
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劳动仲裁逾期未出裁决,可向法院提起诉讼或继续等待。选择诉讼可快速解决争议,但成本较高;等待可能耗时,但成本低。应权衡利弊,根据实际情况做出选择。
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