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企业与劳动者解除劳动合同

更新时间：2020-06-25 23:11:32
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企业与劳动者解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同
公司放假员工可以要求解除劳动合同并要求补偿。
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劳动者解除劳动合同
你好，你最好带上你的证据材料，把整个案件情况和我说清楚，然后我会给你一个详细的咨询。
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劳动者解除劳动合同
是的。应办妥离职手续。否则影响以后找工作。
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单俭与劳动者解除劳动合同
劳动合同法中可以找到。
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实习可以在不到八个月的时间内终止吗？
你可以向相关部门投诉
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把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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他要求我们签订解除劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗？我们的工龄呢？
您好，具体可找当地劳动监察大队反映情况
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我没有提前30天离职，现在离职盒马管理说要扣1000
向劳动监察大队投诉
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如果我们不实习他就让我们退学，这是违法的吗？
向当地教育局投诉
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公司两班倒的工作，身体问题上不了请假一个月被开除了会怎么样
你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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