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三险两金好还是五险一金好
更新时间：2023-04-26 23:07:12
问题描述：
三险两金好还是五险一金好
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您好，用人单位需要给员工缴纳五险一金的。/
2020-06-26 13:11:34
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所谓三险、五险，其实际区别不大。五险是指工伤、医疗、生育、养老、失业，但是工伤、生育保险个人不需缴纳，仅由用人单位缴纳即可。
所以虽说是三险，但单位为员工缴纳的仍为五险，这个应没有问题。
另外一金是指住房公积金，这个不属于
劳动争议
范围内。但根据国务院颁布的
2023-04-26 23:07:12
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社保是五险一金吗
138720
您好，我想咨询一下买了五险一金还用买社保吗
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、
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社保是不是五险一金
84370
五险一金里必须交的三险是什么
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我现在辞职了。五险一金和社保呢
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抠除五险一金怎么抠哦，而五险一金是那五险？
五险一金缴费比例： 五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产
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关于五险一金和社保
按照合同约定办理
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关于三险和五险一金
可以不缴纳，对大连没有影响。
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你好，各地政策不同,建议咨询当地社保部门
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个人五险一金
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是否按照那个日期签字？所以被认为是实习期。现在我必须签订劳动合同。是否按照那个日期签字。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好，在什么条件下合同才算解除
下列条件下合同可以解除： 1、以持续履行的债务为内容的不定期合同； 2、当事人就解除合同达成一致； 3、合同因不可抗力致使不能履行； 4、法律规定的其他解除条件
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请假不批准，扣除全勤三天的工资合法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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劳动合同是人手一份吗2023
劳动合同是具有人身性质的合同，不可以委托他人签订。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即
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你好，我想问一下入职合同什么时候签订
劳动合同时间的签订日期为员工入职之日。根据劳动合同法的相关规定，用人单位应当在法定期限内与劳动者订立书面的劳动合同，劳动合同期限从劳动者入职起计算。 法律依据：
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工作了2年，公司想开除，违约金应该是多少，工资高于了本市月平均工资的3倍以上
公司违约解除劳动合同，应当支付经济补偿；公司违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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突然有事，离职，用人单位扣工资扣的很多
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我想问一下，我要去上学，园长不让辞职，跟她沟通好多次也不让，这算不算违法
你好!建议协商解决
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