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工厂上班没有签劳动合同受伤
更新时间：2020-06-26 16:28:08
问题描述：
工厂上班没有签劳动合同受伤
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员工或者用人单位申请
工伤
，是有期限限制的，所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去，除非有特别情况才可以得到延长。
2020-06-26 16:19:34
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发生工伤后，员工需先去
社保
局确认单位是否为自己购买了
工伤保险
，接着在规定时间内申请工伤。
2020-06-26 16:23:53
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发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。
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工厂没有给员工签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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上班路上受伤的不是工伤吗，工厂也没有签劳动合同
《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前
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临时工没有签劳动合同
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临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我想问问在没有签劳动合同的工厂受伤是怎么回事
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
你好，我在私人老板这里上班导致受伤没有签劳动合同
私人借款合同具有法律效力。借款合同的法律效力主要涉及两个问题：一个是借款合同有效的条件，另一个是发生法律效力的时间。就前者而言又涉及两个方面：一是借款合同的形式
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厂里上班没有签劳动合同
可以收集在那里工作的证据申请劳动仲裁要双倍工资
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在工厂上班没有签劳动合同，受伤公司是不是要赔偿
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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我在工厂做事没有签劳动合同
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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在工厂上班没签订劳动合同
可以要求厂方支付未签订劳动合同的双倍工资差额的
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在工厂上班没有签订劳动合同
先去当地社保部门申请工伤认定，认定之后可向工厂要求按照工伤保险待遇支付赔偿，包括医疗费、误工费、交通费等，如有住院情况，还可要求住院伙食补助费、营养费、护理费等
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我给人做的私活我没签合同怎么办？
你好！可以走法律程序要求老板给钱
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我说请假老板让他离职，扣30%的工资合法吗？
收集证据，申请劳动仲裁维权
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在一个单位干了12年。然后现在单位要搬迁。合同也跟着到期了。员工能有补偿么
公司搬迁，员工被辞退有权要求补偿。具体操作：1. 确认公司搬迁是否导致辞退；2. 根据工作年限计算补偿金；3. 与公司协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝支付，可寻求
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事情是这样的，昨天下午去面试，与面试官了解后发现线上线下的岗位完全是不一样的岗位，其中面试官曾经多次
在面试过程中，如果面试官对你进行人身攻击，你有权要求公司道歉或赔偿。首先，你可以向公司提出正式投诉，要求公司对此事进行调查并给出处理结果。如果公司未能妥善处理或
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18岁以下16岁以下可签订劳动合同吗？
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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我想解除合同
如果双方协商解除合同，需要注意以下操作细节：首先，确保双方对解除合同的事宜达成明确、一致的意见，并签订书面协议，以避免后续纠纷。其次，在协议中明确合同解除的时间
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
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