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劳动合同纠纷
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试用期干满3天，未签订劳动合同，第四天离职，可以领到工资吗？
更新时间：2020-06-26 16:58:02
问题描述：
试用期
干满3天，未签订劳动合同，第四天
离职
，可以领到
工资
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提前辞职要支付违约金吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向
用人单位
支付违约金;
2、约定保守公司
商业秘密
和
知识产权
相关的保密事项，劳动者违反
竞业限制
约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2020-06-26 16:51:31
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你好，试用期提前三天书面申请即可，有工资的
2020-06-26 16:53:34
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可以，付出劳动就应该取得工资回报
2020-06-26 16:58:02
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试用期内辞职工资是按30天发放吗
1000
请问试用期一个月，就辞职了，有工资吗？还没有签订劳动合同。
上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
员工在做满一个月只后未签定劳动合同，辞职后工资可以当天拿到吗？
收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 2）用人单位为劳动者缴纳
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试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
30425
幼师工作两个多月，签订了薪资保密协议，提前3天说离职，没有签订劳动合同，可以离开吗，工资你拿到吗？
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
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干满试用期自离，没有签订劳动合同，有工资吗
你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
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试用期内工作11天，因个人原因离职，没有签订劳动合同，公司应该给我支付工资吗？
我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应
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试用期过了三天，没有签订劳动合同，现在想辞职的话，需要提前一个月吗，可以拿到应有的工资吗？
单位应该支付工资。。
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试用期过了三天，没有签订劳动合同，现在想辞职的话，需要提前一个月吗，可以拿到应有的工资吗？
可以申请劳动仲裁要求工资...
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签订了劳动合同，在试用期做了不满一个月，自动离职，能拿到工资么？
能拿到实际工作的工资
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试用期内请长病假，怎么办
试用期可以请长病假，但是会影响转正。试用期的劳动者请长病假，用人单位一般会以在试用期不符合录用条件，来与劳动者依法解除劳动合同；也可以适当给予劳动者规定的医疗期
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上班族怎样抱怨早退？有没有相关的电话投诉？
你好，建议报警处理吧
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什么是寒假工人的劳动保护法？
按照劳动合同法及政府相关文件规定执行
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请问一下，女工特殊劳动保护的规定有什么
《女职工劳动保护特别规定》是为了保护女职工健康而制定的法律规定，包括以下内容：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；
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请问一下，公司开除了怎么赔偿金
一、公司开除员工如何赔偿 1、公司开除员工的赔偿如下： （1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； （2）公司违反法律规定单
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跟传媒公司签了三年合同，干了两个星期不到觉得公司扶持不到位，可以解约吗
下列情况下可以解除合同： 一、协商解除合同，基于“缔约自由”原则，作为合同的缔约主体，可以经过协商的方式解除已经签订的合同； 二、法定解除合同，在符合法定的条件
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厂里上班一个星期，离职不给签字
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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