ktv老板拖欠员工工资

更新时间:2020-06-26 20:47:10
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请问老板请问老板拖欠员工工资怎么处理
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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老板拖欠员工工资,对员工避而不见
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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拖欠员工工资
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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关于拖欠员工工资
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
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老板拖欠员工工资
向劳动监察大队反映情况或者提供劳动争议仲裁。 若需要可电话联系,我们将为你提供专业法律咨询。
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老板拖欠员工工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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老板拖欠员工工资
东莞很多厂都是这样做的,这样实际上是不合法的
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老板拖欠员工工资
建议提起劳动仲裁
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但是老板不允许休假。我该怎么办?
可以找规章制度辞退员工
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签订劳动合同还是应届毕业生?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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续订劳动合同的条件有哪些,法律如何规定
关于续签劳动合同的具体规定:用人单位在劳动合同到期后不续签的,应当支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的或者主动提
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劳动合同和三方协议有什么不同
三方协议与劳动合同的区别在于: 1、两者所适用的依据不同,三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定;劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
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