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劳动合同单位未盖章，劳动合同未生效，是否视为双方未订立劳动合同？能否适用二倍工资补偿的规定？

更新时间：2020-06-26 22:05:59
问题描述：
劳动合同单位未盖章，员工已签字，劳动合同未生效，是否视为双方未订立劳动合同？后企业补盖章，则对于自实际用工之日起至补盖章期间，能否适用二倍工资补偿的规定？
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